本文提出了一个关于求职的能力增强模型，在这个模型中，血汗工厂的条件扼杀了有工作的穷人在工作时寻找工作的能力。增强的设定揭示了血汗工厂的平衡，在其他原型的burdet - mortensen经济，并调和了一些经常注意到的但令人费解的血汗工厂经济的特征。我们证明了多重理性预期均衡的存在，在完全没有强制执行的情况下脱离血汗工厂的毕业路径，以及国家特定的效率和对竞争力量和社会安全网的分配反应，正是取决于是否满足毕业标准。