2009年8月
修订版发表为“关于血汗工厂的工作和体面的工作”:发展经济学杂志,2016年,121,120 134
本文提出了一个关于求职的能力增强模型,在这个模型中,血汗工厂的条件扼杀了有工作的穷人在工作时寻找工作的能力。增强的设定揭示了血汗工厂的平衡,在其他原型的burdet - mortensen经济,并调和了一些经常注意到的但令人费解的血汗工厂经济的特征。我们证明了多重理性预期均衡的存在,在完全没有强制执行的情况下脱离血汗工厂的毕业路径,以及国家特定的效率和对竞争力量和社会安全网的分配反应,正是取决于是否满足毕业标准。
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