随机试验文献通过强调内生项目参与引起的识别问题，帮助更新了微观计量经济学政策评估领域。测量和减员问题可能较少受到关注。本文分析了一个大型求职实验中样本流失的显著影响。我们利用了两项独立的调查，调查对象都是最初的8000人。第一个是一个长时间的电话调查，有一个惊人的低和不平衡的回复率约50%。第二项是行政数据和针对失业人员的简短电话调查的结合;这种丰富的数据源具有平衡和更高的响应率(约80%)。由于忽略无反应的天真估计，这两个来源产生了令人费解的不同结果。使用丰富的行政数据作为基准，我们发现了来自长时间电话调查的估计缺乏外部和内部有效性的证据。我们转向现有的方法来约束存在的样本选择的影响; we extend them to the context of randomization with imperfect compliance. The bounds obtained from the two surveys are compatible but those from the long telephone survey are somewhat uninformative. We conclude on the consequences for data collection strategies.