我们测试了合作是否通过小组之间的排名-顺序竞争来促进，其中所有小组都可以排名第一，即每个人都可以成为赢家。这种等级顺序竞争的优势在于，它可以消除一个群体的绩效对其他群体的负面外部性。然而，它的缺点是，如果群体表现在相同的水平上，就不存在优于他人的激励，因此它不能消除低合作均衡。我们发现，如果竞争动机强烈，所有人都能赢的竞争会导致合作的普遍增加，并使大多数人受益。