在提供公共部门服务(如教育、卫生、职业培训)时，鼓励注册是否能减少撇脂现象?在一个大型政府工作培训项目的背景下，我们调查了是否使用为不同的客户人口子群体设置不同的“影子价格”的注册激励措施，影响个案工作者对接收人口的选择。利用这些影子价格的外生变异，我们表明培训机构改变其注册人口的组成以响应激励的变化，增加了影子价格上涨的子群体的相对比例。我们还表明，这一增长是由于培训机构在该子组的业绩较差的成员中招收的。