2008年12月
载于:《欧洲政治经济学》,2009,25 (2),261-275
为什么人们要换工作?本文调查了职业流动性及其决定因素后,一个巨大的意外冲击(共产主义在1989年崩溃)。我们的计算表明,从1989年到1995年,有35%到50%的爱沙尼亚工人换了职业(分别为一位数和四位数)。在职业流动性的主要决定因素中,我们发现了公司任期、劳动力市场经验和重返替代职业。我们调查了性别和种族的作用,发现前者的结果很明显,男性的流动性主要由推动因素驱动(回到当前的职业),而女性的流动性主要由拉动因素驱动(回到替代职业)。
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