在本文中，我们制定并估计了一个结构模型，该模型明确允许初始教育水平和培训回报之间可能的互补性。准确地说，工资结果方程取决于学校教育的积累和培训的发生率。培训对工资增长的影响不仅取决于教育，也取决于个人的永久禀赋。我们发现了统计学上显著互补性的证据，即受过高等教育的人在这里考虑的mba型培训中获得的回报最高。