我们分析了养老金改革对女性计划退休年龄的影响，方法是利用20世纪90年代初阿马托和迪尼改革后意大利不同工人群体的养老金财富在国内的差异，后者引入了一种计算养老金福利的“名义固定缴款”(NDC)方法。养恤金制度的改变对退休决定的影响受到妇女职业生涯中存在的差距的影响。与领取养恤金资格有关的约束性限制确实降低了妇女对养恤金规则变化的响应能力。这就解释了为什么与先验预期相反，男性往往比女性更容易对养老金规则的变化做出反应。