对于德国，我们分析了参与几个积极的劳动力市场计划对参与者就业前景的(相对)影响。首先，我们的研究结果表明，不同的匹配算法会导致不同严重的共同支持问题。第二，我们从参与培训计划中获得了有利的效果，这在创造就业计划中是行不通的。第三，虽然短期方案的锁定效应较小，但在观察期结束时，与较短的培训相比，长期再培训主要表现出积极的效果。第四，就业创造计划的参与者与培训计划的参与者差别太大，无法进行可靠的比较。