在向市场经济转型的过程中，俄罗斯工人不得不面对劳动力市场的重要结构变化以及实际收入的巨大变化。在这个过程中，男性和女性之间的工资差距在这段时间内变化很大。近年来，年轻女性开始投身于职业生涯，在劳动力市场上更具流动性，而且往往推迟生育第一个孩子。所有这些趋势都可能影响家庭内部关系，从而影响家庭决策进程。为了研究这个问题，我们估计了一个家庭集体劳动力供给模型。我们对该规范进行了泛化，以允许共享规则在1998年金融危机前后以离散的方式发生变化。共享规则的参数表明，家庭在1998年以后已经转向了一个新的平衡。事实上，丈夫变得更加自私，妻子变得更加无私:他们相对工资的增加意味着对配偶的转移或多或少。