动态劳动力需求中一个相对未被探索的问题是调整成本的来源，即它们取决于就业的净变化还是总变化。我们估算了动态劳动力需求的结构模型，其中企业面临与劳动力总量和净变化相关的调整成本。我们专注于匹配季度招聘时刻和就业净变化从一个小组的机构。在我们的面板中，调整成本的主要组成部分是就业总变化的二次调整成本。我们还估计，调整成本有很大的经济成本，大约将我们的机构价值削减了一半。