本文使用西德社会调查ALLBUS在1980年至2006年期间的数据，证明工会成员的平均年龄比非工会员工大。布兰奇弗劳尔(BJIR 2007)推测，只有在很短的几年里，加入工会的概率在年龄上呈现倒u型模式。研究表明，自1980年以来，队列内变化和队列替换效应在工会密度的大幅下降中发挥了大致相同的作用。如果高密度的老年群体继续被低密度的年轻群体所取代，平均工会密度将进一步下降。