在本文中，我认为企业家精神也可以存在于带薪工作中。我研究了德国两类创业女性的工资和劳动力市场成功的决定因素——个体经营者和受薪女商人——并调查种族在这些具有挑战性的工作中是否重要。我利用德国社会经济小组的数据，根据原籍国估计了这两类女商人的选择调整工资回归。我发现，自主创业为女企业家提供了一条利润丰厚、回报更高的途径，尽管时间较短。如果受薪女企业家自主创业，她们将获得相当高的工资，而且至少持续30年。然而，如果个体经营的女商人从事有薪工作，她们的工资就会下降，这表明个体经营部门提供了更好的机会和金钱上的成功。德国女性个体经营者的情况很好，最重要的是，她们的成功并不取决于她们的种族。