近年来，对自营职业的研究有所增加，对自营职业动态以及影响自营职业进入和退出率的因素给予了特别关注。本文利用瑞典的大型面板数据集，调查了性别和进入自营职业前的就业状况在招聘到自营职业和自营职业绩效方面的差异。作为绩效衡量标准，我们使用自雇收入、员工人数、离职率和自雇后的目的地。我们发现，在不从事经济活动的男性中，自主创业的概率最高，而在有工资收入的女性中，自主创业的概率最低。通过分析自主创业表现，我们发现男性的收入高于女性。女性个体经营者比男性个体经营者有更多的雇员。无论是男性还是女性，那些因失业或不活跃而进入职场的人，在收入和拥有员工的可能性方面，都不如那些因有偿工作而进入职场的人成功。当我们将退出的人分为有偿就业和其他就业状态时，我们发现那些从失业或不活跃状态进入的人面临着更高的风险，回到这些状态之一。