2001年至2002年，阿根廷经历了一场痛苦的经济危机。2002年5月实施的Jefes计划是阿根廷针对危机引发的失业和贫困增加所采取的制度性应对措施。该计划提供了一个社会安全网，似乎成功地保护了一些家庭免于贫困。尽管取得了这样的成功，但这个为符合条件的失业人员无限期提供福利的项目的继续存在，可能会产生令人不快的长期后果。对该计划的依赖可能会降低寻找工作的动力，从长远来看可能会损害个人的就业能力并使贫困永久化。在这些问题的激励下，本文考察了参与jeefes计划对失业退出概率的影响。无论数据集、规格和经验方法如何，本文收集的证据表明，在分析期间，与申请但未加入该计划的个人相比，参加该计划的个人转行就业的可能性要低12至19个百分点。该计划对女性的负面影响往往更大，因此，随着时间的推移，该计划变得越来越女性化。从表面上看，这些估计表明，像“杰夫斯计划”这样的项目需要重新考虑在提供社会保障网络和减弱求职激励之间的平衡。