我们比较了2000-2005年期间欧盟成员国的劳动力市场政策、制度和结果。我们记录了欧盟成员国(包括2004年后的新成员国)劳动力市场政策的主要差异。我们关注政策宽裕度的指标(与GDP相关的支出)，并将这些指标和其他政策指标与劳动力市场结果和表现的指标联系起来。我们的结果表明，在跨国基础上，较高的就业率通常与:(i)较高的劳动力市场政策支出有关，特别是在具有高度亲工作态度的国家的积极政策支出;(ii)劳动力市场制度和产品市场监管的刚性程度较低。