本文调查了过去25年来英国私营部门工作场所工会化的消亡。我们发现，所有类型的工作场所都出现了工会数量急剧下降的情况。尽管工会的工资溢价持续存在，但2004年的涨幅相当小。工会对就业增长和财政业绩的负面影响主要限于1980年代。自上世纪80年代初以来，无论工作场所是否成立工会，整个私营部门的管理层对管理者与工人之间关系氛围的看法都在恶化。