两家公司在公布工资之前的区间[0,1]上选择地点(非工资工作特征)，他们雇佣的工人是均匀分布的;工人的(常数)边际收入产品可能不同。研究了自由放任和最低工资制度下两阶段区位-工资博弈的子博弈完全均衡。在纯战略均衡存在的限制下，最低工资的实施总是福利改善，因为它对非工资工作特征的影响。