两个公司选择地点(非工资工作特征)在间隔[0,1]之前公布工资，他们雇用的工人是均匀分布的;工人的(常数)边际收入产品可能不同。研究了自由放任和最低工资制度下两阶段地点-工资博弈的子博弈完美均衡问题。在纯策略均衡存在的限制条件下，最低工资的实施总是能改善福利的，因为它对非工资工作特征的影响。