在当代劳动力市场上，单一工资法则并不严格适用，也不应指望它适用。然而，一工资定律为美国工资结构提供了一个令人惊讶的良好近似。这种概括是从对一系列不同主题的研究中得出的:Mincerian工资方程和收入归因，工会工资差异，产品市场监管和劳动力市场，男性和女性工作的工资，兵役的工资影响，以及地区间工资和生活成本。