同性恋/双性恋工人往往比其他男性挣得少。这是因为歧视还是因为选择?在本文中，我们解决了这个问题，并收集了有关工作场所披露的新信息，以区分歧视效应和选择效应。我们对荷兰刚毕业的男性进行了大量抽样调查，发现同性恋/双性恋工人的收入比其他男性低3%至4%。然而，我们的披露估计几乎没有证据表明劳动力市场歧视同性恋/双性恋工人。他们更倾向于支持选择的说法，在未公开身份的同性恋/双性恋工人中最明显，他们集中在低收入职业，收入比其他男性低5%到9%。