使用瑞典独特的注册数据，我们可以匹配自雇人士与其雇员。我们分析了雇员的民族构成，并询问自雇移民是否主要雇佣来自其家乡地区的工人，以及自雇本地人是否主要雇佣本地工人。我们发现，无论是本地人还是移民，都更有可能雇佣共同国籍的人，而不是雇佣具有不同国家背景的人。我们还分析了哪些因素会影响雇佣共同国籍者的倾向。对于移民来说，我们发现，居住在共同国籍人口比例高的城市，雇佣本地人的概率会降低，而本地人雇佣移民的概率会随着该市移民人口比例的增加而增加。我们发现，移民雇用本地工人的概率随着在瑞典居住的时间的增加而增加。这一结果表明，与来自同一地区的人的接近程度，可能也包括一个人的网络，对自雇本地人和移民的就业决策起着重要作用。