本文考察了工作家庭税收抵免(WFTC)对英国夫妇的影响。我们开发了一个简单的家庭决策模型，明确说明了税收和福利制度所起的作用。随后，研究人员利用1991年至2002年间英国家庭面板调查(British Household panel Survey)的面板数据对其主要含义进行了检验。总体而言，改革的经济激励措施对已婚母亲的一系列决定影响微不足道，如合格(每周至少工作16小时)和全职工作(每周至少工作30小时)、就业转型、儿童保育使用和离婚率。然而，女性的回答却非常不同，这取决于她们伴侣的劳动力供应和收入。与低收入男性结婚的母亲在就业方面表现出更大的反应，尤其是如果她们有更小的孩子。她们更有可能留在劳动力市场，而且进入劳动力市场的比例也更高。虽然她们更有可能获得税收抵免，但离婚的风险也更大。我们发现，对丈夫收入较高的女性几乎没有影响。同样，在已婚男性中也没有统计上的显著反应。