In diesem Beitrag wind In the bundesministerofr Arbeit bezuschusstes model项目- die Mannheimer arbeitsvermittlunssagentur (MAVA) - mit Hilfe von matching - method untersucht。在MAVA中，arbebeitbeiter des社会和Arbeitsamts将bebebeder Vermittlung arbeitsfähiger Sozialhilfeempfänger zusammen。西方哲学哲学是相对于社会主义的。Arbeitsamt g nstigerer个人schl ssel zwischen sachbearbetern und Hilfeempfängern。Der Vergleich Der MAVA-Gruppe mit einer nachträglich gebildeten Kontrollgruppe, die mit einem unstigeren personalschlsssel innerhalb des gleichen lokalen Arbeitsmarktes konfrontiert war, die mit einem unstigeren personalschlsssel innerhalb des gleichen lokalen Arbeitsmarktes konfrontiert war, f hrt zuzwei erkennnissen: Erstens lässt sich zeigen, dass sich die vermittlungswhrscheinlichkeit arbeitsfähiger Hilfeempfänger dragastisch erhöht。Zweitens konnte eine deutlich größere Nachhaltigkeit eines终端vermittelten Beschäftigungsverhältnisses night festgestellt werden。