我研究了一个模型，在这个模型中，信息技术虽然通常会加剧整体的不平等，但可能会伤害一些处于收入分配中高水平的人，但却有利于处于底层的人。在一个特定的职业中，它可能会伤害一些工人而使另一些人受益;它可能会减少或增加知识型员工的就业比例。在我的模型中，知识(广义上)是对人力资本生产函数的一种投入，也是一种“质量”商品，因为人们不能从几个低质量的生产者那里购买知识，而只能从一个高质量的生产者那里购买。人的外生能力不同，而能力与人力资本生产中知识投入的质量是互补的。IT技术的改进被描述为能够从一个生产者那里购买知识的人数的增加。我展示了经济在一系列能力水平集群中自我组织，称为“知识阶梯”，一个给定阶梯的成员从后面一个阶梯的工人那里购买知识，并将其卖给前面一个阶梯的工人。人力资本的回报随着知识阶梯的上升而增加。这里所考虑的经济机制基于这样一种观点，即信息技术使知识的获取更便宜，这加剧了专门从事知识生产的工人之间的竞争。在这种竞争中失利的人最终会被转移到知识强度较低的职业; their wages fall, which reduces inequality between them and the least skilled. Those who win can spread their ability over a larger market and because of that enjoy a larger increase in wages than the least skilled, which tends to increase inequality. The least skilled do not participate in this competition, as they are not specialized in knowledge production; they gain in absolute terms because of their cheaper access to knowledge.