在本文中，为了研究外包对部门失业率和经济整体失业率的影响，我们构建了一个两部门一般均衡模型，其中劳动力在两个部门之间是流动的，失业是由搜索摩擦引起的。我们发现，与普遍看法相反，由于外包，工资增长和部门失业率下降。这一结果可以理解为源自海外生产的生产力提高(成本降低)效应。如果两个部门的搜索成本相同，或者即使外包部门的搜索成本更高，那么整个经济的失业率就会下降。我们还发现了离岸外包程度的多重均衡结果，因此也发现了失业率的多重均衡结果。此外，企业可以通过外包来增加国内的就业。此外，这样的公司在国内的就业人数可能比选择完全留在国内的公司要高。当我们修改模型以不考虑部门间劳动力流动时，企业将部分业务转移到海外的部门的负面相对价格效应会变得更强。在这种情况下，这种影响可能会抵消积极的生产力效应，并导致该部门失业率的上升。在另一个部门，在没有部门间劳动力流动的情况下，离岸外包降低失业的效果要比有部门间劳动力流动的情况下强得多。 Finally, allowing for an endogenous number of varieties provides an additional indirect channel, through which sectoral unemployment goes down due to the entry of new firms brought about by offshoring.