在本文中，我们使用竞争风险混合比例风险框架，估计了降低对丹麦新抵达的难民移民的公共收入转移(所谓的starthelp)的因果影响。两种相互竞争的风险是退出工作岗位和退出劳动力市场。一个标准的搜索模型预测，较低的福利会降低预订工资和/或增加搜索工作量。然而，新抵达的难民移民最初可能在劳动力市场上处于弱势地位，因为他们不懂语言，通常没有受过教育，或者他们的教育在丹麦不被承认。因此，对他们的技能可能没有需求。这里要解决的实证问题是，较低的福利是否会影响他们的求职率;如果没有雇主愿意以现行的最低工资雇用他们，那么降低保留工资的事实可能没有什么影响。为了进行识别，我们使用了一个“准自然”实验，在这个实验中，丹麦的福利规定发生了相当大的变化。在2002年7月1日前获得居留证的难民移民比在2002年7月1日后获得居留证的难民移民获得并继续获得更多的收入转移。我们发现，一旦将日历时间效应引入模型，降低公共收入转移对求职率有较小的积极影响。 However, introducing time-variation in the effect, we find that most of the positive effect stems from a large positive effect after two years in Denmark. We also find that the exit rate from the labour force is positively affected by lower transfers, but here the effect is large during the first year in the host country, and then it declines. Furthermore, we investigate heterogeneous treatment effects, and we find, generally, that those which we consider the weakest in the labour market are close to being immune to this treatment.