本文提出并分析了1998年后波兰小时工资不平等的急剧增加。这一增长幅度与上世纪80年代英国工资不平等的增长幅度相似。根据波兰劳动力调查的数据，我们发现这一增长与工资差距的扩大以及工资分布上端和下端的组内差异有关。这些增长与公共部门和私营部门之间工资设定模式的差异以及对受过教育的劳动力的需求迅速增加有关。这些部门之间的一个重要区别是，当地劳动力市场状况或工资曲线(在私营部门工资中非常明显)对公共部门工资没有影响。