在这篇文章中，我们使用1999-2003年加拿大工作场所和雇员调查的雇主-雇员数据，估计了基于年龄的工资和生产率差异。公司方面的数据用于估计生产功能，同时考虑到公司劳动力的年龄概况。工人一方的数据被用来估计同样取决于年龄的工资方程。结果显示，年龄-工资和年龄-生产率曲线呈凹形。工资-生产率比较显示，55岁及以上、至少拥有本科学位的工人的生产率低于他们的工资。对于其他群体，我们发现工资没有显著偏离生产率估计。