这篇调查论文旨在批判性地讨论最近关于企业形成和生存以及新生企业成长的文献。其基本目的是找出行业动态(进入和退出)的微观经济创业基础，并根据可能的事后业务绩效来描述创始人的事前特征。主要结论是，新公司的进入是异质的，有创新的企业家，有消极的追随者，过度乐观的赌徒，甚至有逃避失业的人。由于创始人是异质的，可能会犯“进入错误”，政策激励应该是高度选择性的，有利于那些被赋予进步动力、有望预测更好商业业绩的新生企业家。这将在高效企业家进入市场后的选择中导致最小的扭曲。