我们评估了针对老年失业人员的三项政策改革:(i)小时工资补贴，(ii)在职信贷，以及(iii)对低工资的社会保障缴款补贴。本文在一个详细的德国微观模拟模型的基础上分析了这些假设改革的工作激励、劳动力供应和福利效应，其中包括一个结构性家庭劳动力供应模型。我们发现，三种政策改革对劳动力供给的模拟影响相当相似，规模适中，老年女性在2万至3万之间，老年男性在1万至2万之间。我们的研究结果还表明，小时工资补贴带来的福利收益最高。