我们通过研究巴西的案例，提供了关于发展中国家工资结构决定因素的证据。我们的具体问题是，与竞争激烈的劳动力市场不同，巴西巨大的收入和工资差距是否可以用公司和员工之间的租金分配来解释。使用详细的个人水平匹配面板数据，覆盖1997年至2002年间的大部分制造企业和3000多万工人，通过采用不同的利润衡量标准和不同的工具，并通过控制固定效应，考虑利润的内生性。我们的结果对不同的规范和测试都很稳健，没有证据表明租金共享。这一结论与大多数发达国家的调查结果形成了鲜明对比，甚至包括那些劳动力市场灵活的国家。租金不分摊的可能解释包括劳动力市场机构薄弱、工人流动率高和该国面临的宏观经济不稳定。