在本文中，我们提出了一个关于再分配的理性投票模型，其中个人自尊和对他人的相对自尊是内生决定的。每个人的生产力不同，他们的行为和政治观点受到有关工作的道德标准的影响。代理人决定他们认为什么是适当的行为，并据此判断他人和自己，增加他们对那些表现超过标准的人的尊重(或自尊)，降低他们对那些工作较少的人的尊重。理想的再分配程度既取决于个人收入，也取决于个人对他人的态度。该模型有两种平衡。在“内聚”均衡中，所有个体都遵守行为规范，收入不平等程度较低，社会尊重不会偏向任何特定类型。在这些条件下，均衡再分配会随着更大的不平等而增加。在“集群”均衡中，技术工人在平均水平之上工作，而非技术工人在平均水平之下工作。在这种均衡中，收入不平等很大，人们的情绪偏向于勤劳的人。随着不平等的加剧，这种偏见可能最终会超过增加税收的利己主义要求，均衡再分配也会减少。 The type of equilibrium to emerge crucially depends on inequality. We contrast the predictions of the model with data on inequality, redistribution, work values and attitudes toward work and toward the poor for a set of OECD countries.