在族群人力资本概念的基础上，本文区分了与持久族群相容的文化同化，以及通过通婚和其他模糊差异并导致族群认同消失的机制进行的同化。“成功”和“弱势”群体结果的经济决定因素显示对种族和一般人力资本之间的关系很敏感，特别是在形成过程中的外部因素方面。还考虑了与族裔群体成员关系有关的收入转移制度的作用。