本文结合来自礼物交换游戏的实验证据和ISSP调查数据，考虑了地位或相对收入对工作努力的影响。我们发现，在这两个数据集中，其他人的收入对个人努力具有一致的负面影响。个人在收入分配中的排名比其他人的平均收入更能决定努力程度，这表明比较更多的是顺序性而不是基数性。然后，我们表明，努力也会随着时间的推移而受到比较的影响:那些在过去获得更高收入或收入排名较高的人，在给定的当前收入和排名下，所付出的努力水平较低。