本文分析了具有搜索摩擦的动态随机均衡中劳动力和产品市场调节的影响。对多员工公司进行建模，可以让我们区分“退出-进入”(粗放型)边际和“雇佣-解雇”(集约型)边际。在将模型校准到美国经济之前，我们分析了这两个边际是如何依赖监管的。我们发现，烧制成本对集约化边际影响最大。相反，产品市场中的固定成本或设置成本主要改变了企业在广泛边际上的行为。此外，通过企业选择，我们发现了政策之间的重要交互作用。最后，产品和劳动力市场监管对工作人员流动的相反影响解释了经验观察到的各国离职率的相似性。