2006年1月
发表于:人力资源学报,2010,45 (4),944-970
目前还不清楚国内移民水平的教育差异是反映了重要的经济差异,还是仅仅是不同的消费选择。我通过实证检验教育差异对年轻工人进行套利迁移并获得成功的可能性的影响来回答这个问题。我发现,年轻的大学毕业生在进入市场时居住在劳动力需求高的州的可能性是受教育程度较低的工人的两到五倍。在大学毕业生中,大学毕业生的跨州移民抵消了其所在州早期职业生涯劳动力需求冲击的工资影响。对于受教育程度较低的工人来说,情况并非如此。对于那些在国家状况高度空间变化和全国就业增长较低期间进入劳动力市场的人群来说,工资趋同的缺乏最为严重。我的研究结果与移民中受教育程度差异的理论一致,该理论假设受教育程度较低的工人信用受限,并对这种差异的其他几种解释提出了质疑。
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