人们担心移民对劳动力的依赖，以及潜在的政策应对措施。本文使用了一项关于移民表现的两国调查，来调查将个人分为全职带薪就业和创业以及他们的经济成功。特别关注进入东道国时的法律地位(工人、难民和家庭团聚)、族裔网络、飞地和族裔之间的其他差异对他们融入劳动力市场的作用。由于重点是对自主创业决策的理解，因此采用了两阶段结构probit模型来确定全职工作的意愿(相对于兼职工作和不工作)，以及在全职带薪工作和自主创业之间的选择。这些选择是由全职工作的保留工资、有偿工作和企业家的感知收入以及其他因素决定的。考虑到样本的选择性，本文提供了解释保留工资、有偿就业和自雇的实际收入的回归，为这种分析提供了基础。结构性probit模型表明，工作工资和保留工资之间的预期收入差异，以及自雇和有偿就业收入之间的预期收入差异非常重要，尽管只是在许多其他决定因素中。对德国来说，入境时的法律地位很重要;前难民和通过家庭团聚抵达的移民不太可能全职工作;难民的个体经营者也较少。 Those who came through the employment channel are more likely to be in full-time paid work. In Denmark, however, the status at entry variables do not play any significant role. This suggests that the Danish immigrant selection system is ineffective.