本文构建了一个非对称信息模型来研究政府强制利益的效率与公平案例。强制执行可以改善工人的保险，也可能有利于更多“应得的”工人的重新分配。风险在于，它也可能降低产出。自由市场合同越多样化——将不同类型的工人分开——这种产出效应总体上就越有可能降低福利。研究表明，将授权限制在较大的公司可以减少不利影响。替代强制的另一种方法是政府直接提供。我们证明，政府直接提供比保留隔离的命令更有优势。