在本文中，我们考察了公共就业服务对失业工人寻找努力和失业退出率的抑制效应。为此，我们指定了一个具有固定和可变搜索成本的结构搜索模型，其中失业工人在给定来自公共职业介绍所的外生工作机会到达率的情况下选择最优搜索强度。由于这种外生工作机会到达率的增加对失业的结构性退出率的理论影响是不明确的，我们使用个人失业持续时间数据来估计这个模型。我们的结果表明，失业的退出率随着公共就业服务获得的工作联系的到达率而增加，特别是对于低教育和低技能的工人。这些数据还表明，对于低教育程度的女性和低技能的成年失业工人来说，寻找工作的成本更高。最后一个结果表明，将搜索者和雇主匹配起来的公共职业介绍所是有益的，因为它节省了搜索者原本要承担的搜索成本。