美国的补充保障收入(SSI)计划鼓励潜在的老年领取者在达到资格之前减少劳动力供应，我们过去的研究发现，可能在65岁时符合SSI资格的老年男性在达到资格年龄之前的几年里减少了他们的劳动力供应。然而，鉴于某些州对SSI福利的显著补充，不能忽视对这些福利的移民反应，与SSI福利相关的移民可能导致对SSI福利对劳动力供给影响的估计存在偏差;根据退休和移民行为的不同，抑制效应可能被夸大或低估。移民对SSI福利的反应本身也很重要，这是“福利磁铁”潜在问题的另一个例子。我们没有发现任何统计上显著的证据表明，在不久的将来可能有资格获得SSI的老年人，或已经有资格获得SSI的老年人，更有可能从低福利状态转移到高福利状态。这些发现对于使用许多不同的比较组来试图捕捉独立于对SSI的响应而存在的州到州的迁移模式是稳健的。证据表明，SSI的劳动力供给抑制效应并不源于移民行为，原则上，这可能会产生虚假的这些发现。