本文估计了两种福利改革在欧盟15个成员国(扩大前)的福利和分配影响。这些改革是收入中性的，资金来源是收入边际税率的全面统一提高。第一次改革将额外的税收收入统一分配给每个人(传统福利)，而第二次改革将税收收入统一分配给工人(在职福利)。我们建立了一个简单的劳动力供给模型，包括在密集边缘和广泛边缘对税收和转移的响应。然后，我们使用EUROMOD来描述欧盟国家当前的福利和税收制度，并使用经过校准的劳动力供给弹性沿着密集和广泛的边缘来分析两种福利改革的影响。我们量化了一系列弹性参数的公平-效率权衡。在大多数国家，由于现有的福利项目规模大，淘汰率高，统一的再分配政策是不可取的，除非政府的再分配口味是极端的。另一方面，在职福利改革在很多情况下都是可取的。我们讨论了欧洲福利政策的实际政策含义。