本文通过分析《职称词典》中的信息来描述劳动力需求结构。两个方面，智力因素和灵巧因素捕捉了工作要求的大部分变化。与事物相关的工作复杂性与灵巧度高度相关。与数据相关的复杂性与工作的大多数其他方面是错综复杂的。值得注意的是，虽然与数据和事物相关的复杂性与广泛的培训相关，但这并不适用于与人相关的复杂性。数学技能和语言技能之间没有对立。恶劣的工作条件并不是低级工作的工人所独有的。这种独立性为检验补偿性工资差异理论提供了良好的环境，而且我们确实找到了很多支持。