本文提出了一个联立probit方程框架来分析美国已婚夫妇的企业所有权模式。建立了知识溢出的结构模型，并对其进行了估计。实证分析揭示了夫妻之间企业所有权倾向的显著和实质性的积极相互依存关系。我们认为，证据与男性和女性配偶从对方那里获得积极的知识转移是一致的。相反，似乎很少有人支持基于分类交配、角色榜样效应、风险分散或家庭内部财富转移的相互依赖职业选择的替代解释。我们的结论是，忽视职业相互依赖的传统做法可能会产生关于美国企业所有权决定因素的误导性结论。