在日本经济停滞和结构变化的2000年至2003年期间，以成功提供就业安置服务的日本工人为样本，研究了工作流离失所的成本。我们发现，流离失所的工人每多一岁就损失大约1 100美元。工人在被解雇后换行业也会受到很大的惩罚。在大型企业中，年龄-收入损失关系与延迟补偿机制的运行是一致的。