本研究调查了2016年波兰经济复苏期间为年轻失业者推出的大规模工资补贴计划对就业的影响。研究的重点是男性和女性之间的影响是否不同。这项研究采用了失业登记的大量人口管理数据集，并利用了这样一个事实，即只有新招聘的工人年龄在30岁以下，以前失业过，企业才有资格参加工资补贴计划。这项研究的一个挑战是，在2016年之前，针对所有失业者的积极劳动力市场计划的标准一揽子计划和针对30岁以下失业者的具体计划已经到位。利用长期和广泛的数据覆盖，我们使用不连续性差异设计来估计新计划的差异影响。主要发现是，从中期来看，新的工资补贴计划对低技能和中等技能的合格年轻女性有效，但对男性无效。我们讨论了针对失业青年的此类方案的政策含义。