本文提供了产妇劳动供给感知回报的代表性证据。我们设计了一项新颖的调查来引出主观期望，并表明母亲的工作决定被认为对儿童技能、家庭结果和母亲未来的劳动力市场结果有相当大的影响。通过检查感知到的影响运作的渠道，我们证明，关于额外家庭收入影响的信念可以解释一些，但不是全部，感知到的积极影响。不同人群对回报的看法存在很大差异，在与儿童保育的可获得性和质量相关的不同政策情景下，对劳动力供应意图的预测也不同，这两个因素也被认为是重要的。与社会化在信念形成中所起的作用相一致，我们表明，母亲工作的受访者认为母亲劳动供给的回报更高。