大量文献研究了工作不安全感对健康的影响。然而，这两个变量之间的因果关系尚不清楚。我们研究了感知工作不安全感与健康之间的关系，使用了来自20个欧洲国家的约3万名老年工人的纵向数据，历时14年。与之前关于工作不安全感和健康的研究相比，该数据集的规模和性质前所未有，这使我们能够应用不同的估计方法并比较所获得的结果。我们使用包括客观和主观测量在内的广泛健康结果来进行评估。使用汇总OLS，我们估计了工作不安全感与健康结果之间的强烈关联。固定效应估计器产生精确估计的零，只有少数精神状况例外。此外，我们测试了IV策略的稳健性，该策略使用就业保护立法指数(EPL)作为工作不安全感的工具。我们得出结论，工作不安全感与老年员工健康之间的直接因果关系在任何情况下都相当薄弱，并讨论了我们研究结果的几个原因。