由于人力资本稀缺，许多发展中国家呈现出一种令人困惑的模式:失业率随着教育水平的提高而上升。我们开发并估计了一个模型，在这个模型中，受过教育的失业是由参与有三个部门(公共、私营和自营职业)的摩擦劳动力市场的异质工人引起的。我们估计，公共部门的扭曲可以解释布基纳法索城市约三分之二和塞内加尔四分之一的受过教育的失业。然后，我们模拟了三个同样昂贵的政策。与公共部门创造就业机会和补贴自营职业收入相比，为私营部门创造职位空缺提供补贴有效地减少了受过教育的失业，提高了工人的总体福利。