与许多国家不同，埃及的劳动力市场在贸易自由化后并没有显著改善。在本文中，我们以Robertson等人(2021)的早期工作为基础，调查了埃及出口增加并没有直接增加就业的原因。为了说明企业层面的出口和就业之间的关系，我们提出了一个简化的一般均衡模型，该模型受Melitz(2003)的启发，包含两个部门:一个能够出口的部门和一个“储备”部门。本文使用来自世界银行2013年、2016年和2020年企业调查(ES)的企业层面数据检验了这一理论的含义。我们在企业层面的微观分析表明，尽管出口扩张对就业产生了积极的影响，但这种影响的规模还不足以在宏观层面上体现出来。为了抓住贸易带来的好处，埃及需要深化商业环境改革，以刺激大量出口和劳动密集型部门的增长，并将其经济融入全球价值链。